◆ 一般事業主行動計画

行動計画

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
  平成27年7月1日〜平成30年6月30日までの 3年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、社会保険料免除等の制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
 ●平成27年7月〜  実施
 

目標2:育児や介護等を理由とした一部、在宅勤務制度を導入する。
<対策>
 ●平成27年7月〜  実施

 
目標3:育児や介護等を理由とした一部、時差出勤制度を導入する。
<対策>
 ●平成27年7月〜  実施
 

目標4:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間10日以上とする。
<対策>
 ●平成27年11月〜 年次有給休暇の取得状況を把握する。
 ●平成27年12月〜 各人において年次有給休暇の取得計画を検討する。
 ●平成28年 1月〜 実施
 
目標5:シックリーブ制度を導入する。
<対策>
 ●平成27年11月〜 年次有給休暇の取得状況を把握する。
 ●平成28年 1月〜 実施