◆ 労務セミナー（web）のご案内

労務セミナー開催のご案内です。 セミナー�@ ２０２３年 １１月１５日（水）１４：００〜１５：００（１時間） ２０２４年 　１月１７日（水）１４：００〜１５：００（１時間）　　　　　 　２月１５日（木）１４：００〜１５：００（１時間）　　　　　 ※各回とも同一の内容ですが、最新情報は随時、更新させていただきます。 セミナー�A ２０２３年 １１月２２日（水）１４：００〜１４：４５（４５分） ２０２４年 　１月２４日（水）１４：００〜１４：４５（４５分）　　　　 　２月２２日（木）１４：００〜１４：４５（４５分）　　　　　 ※２０２４年２月以降、各回、内容が異なる予定です。 場　　所　teams でのオンライン開催 　※１団体・企業様２名様以内とさせていただきます。 　ご参加ご希望の方に、後日、ご招待メールを送らせていただきます。 参加費　　無料　　　 講　師　　社会保険労務士　行政書士　中村　恭章 セミナー�@内容　　〜資料提供〜　 （１）最近の労働紛争トラブル事例、結果、予防策等 　　　�@断続的な宿直又は日直勤務に従事する者の労働　　　 　　　時間等に関する規定の適用除外許可 　　　�A最低賃金　　�B募集・採用・入社時　　�C有給 　　　休暇の付与、退職時の消化　�Dメンタルヘルス・ 　　　休職　　�Eパワーハラスメント　　�F横領・窃盗　　 　　　�G退職時 （２） 労働関係法令の主な改正点 ・社会保険上の「賞与支払届」の指導強化 ２０２３年４月　月６０時間超時間外労働の割増賃金率　　 　　　　　　　が５０％以上 　　　　　　　　障害者雇用率の引き上げ（２０２４年 　　　　　　　４月から段階的引き上げ） ２０２３年５月２９日以降に離職又は受給資格者である 場合　 　　　　　　　大学等及び研究開発法人の研究者等、教　　 　　　　　　　員等の有期雇用労働者の離職理由の取扱 　　　　　　　いが変わります。 ２０２４年４月　時間外労働の限度基準適用除外の廃止 　　　　　　　（医師・自動車運転・建設業） 　　　　　　　有期労働契約の締結・更新・雇止めに関 　　　　　　　する基準の改正 　　　　　　　裁量労働制の導入・継続には新たな手続 　　　　　　　が必要に セミナー�A内容　　〜ツール・ノウハウ提供〜 （１）募集・面接・中途採用時の注意点 　　　　　　　　　　　〜問題ある応募者の見抜き方 （２）退職時の注意点 　　　〜問題あった社員とトラブルなく辞めていただく　　 　　　　方法 ※�@・�Aともご質問、ご要望、ご依頼、ご相談等がおありの場合は、事前にメールでご連絡いただければ幸いです。 　セミナーとは別に、お打ち合わせ（ご訪問またはオンライン）もご対応可能です。 　お見積ご依頼もお待ち申し上げております。 　 ※お問い合わせは、中村事務所までお願いします。 　電話　　０３−６７０９−９５１０ 　メール　yasuaki@nakamura-office.net